新余市教育局推進模范機關建設走深走實

　　近年來，新余市教育局黨委全力踐行“作示范、勇爭先”，圍繞“六個江西”建設任務，聚焦“四地”目標、落實“七提”要求，實施“十個一”工作法，推動廣大干部職工內強素質、外樹形象、團結拼搏、爭創一流，努力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，推動教育事業高質量發展。

　　講政治 內強素質 堅持“第一等”擔當實干

　　固化“第一議題”。新余市教育局黨委會半月一開，中心組每月一學，局黨委每季度聽取一次打造模范機關工作匯報，研究推進落實。

　　深化理論武裝。局機關堅持每周集中學習，每季度理論考試；每月開設教育講壇，由科室負責人定期分享政策法規學習體會、業務要求、工作經驗，推動干部職工積極提升業務能力。

　　強化學習成效。教育系統“學習強國”活躍率和日均積分始終保持領先。

　　守紀律 外樹形象 展現“第一等”勤廉之風

　　激勵與約束并行促機關作風明顯轉變。在局機關推行“十個一”工作法，兩周一次工作紀律明察暗訪，一季一次“星蝸”評選，對“星級科室”“星級干部職工”授予榮譽牌，對“蝸牛獎”的科室，在全局進行通報；組織一月一次興趣活動，融洽機關工作氛圍；每名干部職工生日當天，都會收到該局主要負責人簽名的生日賀卡。通過制度加壓、關懷加力，有效提振干部職工精氣神。

　　監督與教育并舉促教育生態風清氣正。持之以恒落實中央八項規定精神，深入推進“渝鈐清風行”廉潔宣教活動，今年以來共收到有關“三違”問題舉報信件74件，回復率100%，市民滿意率100%。

　　榜樣與宣傳并重促教育影響持續放大。組織在職黨員回歸社區，成立突擊隊，參與防疫、抗旱等重點工作，3名黨員表現突出被市委組織部列為走訪慰問對象。持續加大教育宣傳，截至目前，央視、人民日報等主流媒體81次報道新余教育，其中央視先后15次報道該市教育工作。

　　負責任 團結拼搏 堅守“第一等”為民情懷

　　推動打造模范機關與教育中心工作融合。一是有效落實“雙減”政策。全市133家義務教育階段學科類培訓機構壓減為2家，壓減率98.5%，位列全省第一方陣。二是切實彰顯教育公平。今年秋季學期，全市義務教育階段學校起始年級實行系統均衡分班，學生隨機分組、教師均衡搭配、現場抽簽公布、社會各界監督，3.3萬名學生受益，受到群眾廣泛好評。三是全面落實民生實事。持續整治園位、座位問題，2022年秋季新增公辦幼兒園學位600個、城區義務教育學位1.23萬個。義務教育階段全面實行網上報名，實現“一次不跑”。小荷工程惠及1.02萬名學生，獲江西日報整版推介。水花行動得到省委、省政府主要領導的點名表揚和充分肯定，今年7月全省中小學生游泳教育試點工作現場推進會在新余市成功召開。

　　有效率 爭創一流 干出“第一等”工作業績

　　機關效能明顯提升。在局機關開展一周一次工作調度，一月一次工作例會、一月一次赴省匯報、一月一次文書評比，一年一次創新評選，推動干部職工各司其職、配合發力，各項工作向規范化、精細化、優質化看齊。黨建工作扎實有效。穩步落實中小學校黨組織領導的校長負責制，進一步夯實黨建基礎工作，黨建工作網格化管理模式獲市委組織部通報肯定。2022年全市黨務技能大賽，市教育局收獲1個一等獎，2個二等獎，4個三等獎，3個項目被推選參加全省總決賽。

　　教育質量穩步提高。2022年新余市普通高考4名考生錄取清華、北大(去年3名)，一本錄取率超過全省平均水平，二本以上錄取率比去年高出8.9個百分點，超過全省平均水平7.5個百分點。職業教育招收新生3萬余人，同比增加4000余人，在校生達9.65萬人，為歷年之最，高中階段在校生職普比名列全省前茅。